养老院这一服务机构的社会培养

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2009-12-12 22:27:00 来源: 神州加盟网 有821人参与
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     由于计划生育国策的实行,70年代后人口出生增速逐步减少,人口出生高峰在50年代人—60年代人,将很快步入老年,我国老龄化速度在逐步加快,将比任何都快速的进入老龄社会,而且是“未富先老”很高峰值时老年人口将占总人口的30%以上,而且会持续较长时间。在老年人口剧增、公办养老服务机构数量不够、导致公办养老受到现实挑战的情况下,大力发展民办养老服务机构势在必行。

     (一)要明确养老机构的改革方向。养老院需形成一个政策透明的公平市场,公办养老院因不同级政府的财力支持,只惠及少数特殊人群,给人们对养老价格的低廉期望,不符合基本的市场规律,真正的价值被掩盖,一个完全自理的老人在养老院的基本月消耗应在120优惠以上,包括饭费30优惠,住房50优惠,人工工资40优惠。因为这样的消耗,价位定在120优惠以上,使许多老年人难以接受。政府需将公办养老院转型公办民营,在提高/增加五保和城市三无老人的养老和资产不流失的前提下,使之成为养老市场中平等的一员。使养老市场化,同时支持各种的养老模式的探索与发展。

     (二)制定政策给予更强的资金等支持。政府要给予民办养老服务机构资金等政策支持,民办养老服务机构才能健康持续发展。社会办养老服务机构的生存压力很大,发展空间很小,这个市场如不扶持必将萎缩,切实加大对民办养老服务机构的扶持力度,是各级政府为老人办实事的主要选择。北京市对养老机构每月每一个老人补15优惠—25优惠,这有力的促进了社会办养老院的生存与发展。但是,这仍然不是以提高/增加社会办养老院机构的生存,应进一步加大力度,同时在土地征用、水电气暖安装使用等方面给予相应支持。并以资金和物质奖励等方式进行补助。税务部门应制定更加优惠的税收政策。应对民办养老服务机构应制定民办公助政策,参照北京市的办法按入住老年人数量进行补助,增加其造血功能,从而提高民办养老服务机构管理人员和管理人员,医护人员的待遇。

     (三)改变社会办养老院规范模式,现有的社会办养老院建设和管理规范对养老机构规范的过严,过细;按此标准几乎没有养老院加盟标,如达标;那这个养老院的收费标准将相当高,计应达到200优惠,而一般老年人难以承受这样的价位。因而,应将现有的养老院建设和管理标准作为公办养老院标准,社会办养老院应将此标准简化为基本标准,将那些需要的标准进行明确,取消过严,过细的具体规定,降低社会办养老院的成本,使之收费标准能适应老人的支付能力及支付心理。对养老服务机构合理设置、建筑规模、资格认证、日常管理、运行经营等方面进行简化的规范化监管。针对服务对象、服务项目、收费依据和管理原则、管理流程、管理结果等制定统一的行业标准,避免养老院出现事故后,按现行标准走行政诉讼,处于完全不利地位。

     (四)加强培训,提高管理能力和服务水平。一是开展机构负责人培训。提高管理者素质、强化服务理念,以增强管理能力。二是加强专项业务培训。主要是针对老年人的生理和心理特点,有针对性地对医护人员、护工进行专业培训,实行持证上岗、规范服务,从而实现人性化关怀和专业化护理。三是加强指导。相关职能部门应加大指导、帮扶的力度,提高民办养老服务机构适应市场竞争的能力。

     总之,大力发展民办护理院等服务机构,是应对快速增长的人口老龄化的一个重要战略举措。养老服务机构按照市场化运作是老龄产业中的发展方向,也是为老年人安度晚年提供运转合格的服务平台。

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